Comment faire un CV simple et rapide ?

Parmi tous les documents qui composent un dossier de candidature, il en est un qui résume près de la moitié des informations de l’ensemble du dossier. L’avez-vous déjà deviné ? Il s’agit du CV. Comme beaucoup de gens ont l’habitude de l’appeler, le CV est un élément clé d’une candidature à un emploi. C’est ce qui le rend si rapide et facile à présenter, mais aussi attrayant. Car la plupart des recruteurs, sous la pression de multiples dossiers à gérer ou de l’urgence du poste, se fient uniquement au CV. Cet article est un guide pour rédiger un CV simple et rapide.

Les sections essentielles d’un CV

Le curriculum vitae, comme le traduit si bien son sens dans la langue de Molière, est un document qui retrace l’histoire de la vie d’un individu. Il est généralement appelé CV pour recherche d’emploi car son seul but est de rechercher un emploi. Comme nous l’avons déjà mentionné, il expose le parcours et l’expérience d’une personne de manière succincte et explicite. Pour ce faire, il est divisé en sections.

Section 1 : Données personnelles

Il s’agit de la toute première section, la plus importante, sans laquelle un CV n’a pas le droit d’exister. Elle contient le nom, le prénom, les coordonnées ou adresses de contact, la photo, etc. du candidat. Dans certains modèles de CV, la photo est souvent omise. Aucune information personnelle nécessaire ne doit être oubliée ou banalisée. Même les dates et lieux de naissance sont inclus.

Section 2 : Expérience professionnelle ou expériences

La plupart des recruteurs sont parfois exigeants en ce qui concerne l’expérience professionnelle. C’est la partie où il est important de mentionner toutes les expériences que vous avez eues dans votre profession comme des emplois à temps plein, des stages, des emplois à temps partiel, etc.

Section 3 : Parcours académique ou scolaire

L’autre élément que les employeurs examinent lors du recrutement est le niveau d’éducation. Cette section 3 fournit des informations sur le parcours scolaire, y compris des détails sur les études, la formation et le recyclage. La hiérarchie des informations à ce niveau se fait par ordre décroissant, c’est-à-dire du diplôme le plus récent au plus ancien.

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Section 4 : Connaissances

Il ne s’agit de rien d’autre que des connaissances acquises en dehors des connaissances académiques, scolaires et professionnelles. Il s’agit notamment des connaissances linguistiques, des connaissances en informatique, du permis de conduire, etc.

Sections supplémentaires ou facultatives

D’autres sections, appelées ici sections supplémentaires ou facultatives, peuvent être incluses dans un CV. C’est au candidat d’en décider. Il s’agit de :

• Les hobbies et intérêts qui permettent au candidat de mentionner quel est son hobby. Il peut s’agir de sport, de lecture, de danse, etc ;
• Les expériences à l’étranger dans le cadre d’un emploi à l’étranger, d’un voyage d’affaires ou d’un semestre à l’étranger ;
• Les récompenses telles que les bourses d’études, les publications, les distinctions, etc.

Il n’est souvent pas nécessaire d’inclure toutes ces expériences ou informations supplémentaires. Il est conseillé de prendre en compte le poste à pourvoir ou le type de candidature. La rédaction d’un CV simple et rapide demande un peu d’autodiscipline. Pour cela, il est indispensable de mettre au premier plan les rubriques importantes qui attireront rapidement les recruteurs. Des couleurs sobres sont également conseillées.